devolo offre di più

Ogni giorno le persone di tutto il mondo scelgono i prodotti devolo perché offrono qualcosa in più. Questa responsabilità caratterizza anche i rapporti di devolo coi suoi dipendenti, a cui offre ogni giorno qualcosa in più in qualità di datore di lavoro.
A cominciare da un edificio aziendale moderno, costruito solo pochi anni fa, per proseguire con una collaborazione professionale in squadra, fino a una retribuzione adeguata alle prestazioni.

Evoluzione e sviluppo

I dipendenti di devolo sono al centro di tutto. Alla base di un buon inizio c'è un intenso periodo di inserimento nei primi mesi. La piatta struttura organizzativa agevola il lavoro in una squadra motivata che punta al supporto reciproco e sprona a impegnarsi nelle proprie mansioni. I colloqui di feedback regolari consentono di crescere all'interno dell'azienda e offrono nuove opportunità di aumentare le proprie responsabilità.

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devolo - Jobs - Le idee come premessa

Le idee come premessa

Le nuove iniziative e proposte sono prese in seria considerazione da devolo. Tra le varie possibilità di collaborazione tra i lavoratori, ci sono anche i regolari questionari tra i dipendenti, riguardanti lo sviluppo aziendale e dei prodotti. Per rafforzare il lavoro di squadra e definire insieme gli obiettivi, i colloqui regolari di gruppo sono parte integrante della nostra collaborazione, colloqui che non si tengono solo in una sala conferenze; regolarmente infatti ci ritroviamo tutti insieme in luoghi selezionati, isolati dal mondo, per rafforzare la coesione e lo spirito d'innovazione.

La qualifica attraverso l'aggiornamento professionale

Durante i lunghi colloqui con i superiori vengono stabiliti i singoli percorsi di aggiornamento professionale per mantenere e potenziare ulteriormente le qualifiche dei nostri dipendenti, a un livello costantemente alto. Le continue misure di riqualifica professionale rappresentano parte integrante del lavoro presso devolo, come ad esempio i corsi di inglese commerciale.

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devolo - Jobs - Incentivi alle prestazioni

Incentivi alle prestazioni

devolo è per una retribuzione equa e commisurata alle prestazioni. I colloqui di feedback regolari sono parte integrante nella crescita dei dipendenti e servono anche per individuare i potenziali volti a realizzare una carriera aziendale sostenibile. Molti colleghi sono il chiaro esempio di come una crescita professionale simile sia possibile.

Lavoratori attivi

Lo scambio interdisciplinare viene incoraggiato da devolo nella maniera più varia, dalla zona comunicazione con macchina del caffè, su ogni piano, alle attività sportive comuni durante la pausa pranzo. La nostra gara podistica è una vera e propria istituzione; l'azienda ha dotato il proprio piano terra di spogliatoi e docce, creando così degli spazi ad hoc per gli amanti dello sport.

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