A devolo oferece mais

Todos os dias existem pessoas em todo o mundo que se decidem pelos produtos devolo, visto que estes oferecem mais. É também com esta responsabilidade que a devolo se colocada diante dos seus colaboradores, oferecendo-lhes todos os dias mais enquanto empregador.
A começar pelo moderno edifício da empresa, construído apenas há poucos anos, à colaboração profissional em equipa e ao salário de acordo com as funções.

Desenvolvimento e crescimento

Na devolo, os colaboradores são o principal. Uma integração intensiva é nos primeiros meses a base para um bom arranque. A hierarquia plana estabelecida facilita o trabalho numa equipa motivada, que aposta no suporte mútuo e realiza as suas tarefas com determinação. Sessões regulares de feedback permitem um desenvolvimento na empresa e criam oportunidades para uma maior responsabilidade.

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devolo - Jobs - Ideias em primeiro plano

Ideias em primeiro plano

A iniciativa de apresentar ideias e propostas de conceito são merecedoras de reconhecimento na devolo. Consultas regulares aos colaboradores relativamente ao desenvolvimento da empresa e dos produtos fazem parte das possibilidades de envolvimento dos trabalhadores. Conversas regulares em equipa fazem parte do trabalho em conjunto, de modo a fortalecer o trabalho em equipa e definir objetivos comuns. Estas conversas não ocorrem apenas na sala de conferências, retiros regulares em locais selecionados fortalecem a coesão e a força de inovação.

Qualificação através de formação contínua

Numa entrevista com os superiores são definidas formações contínuas individuais que permitam manter a qualificação de cada colaborador a um nível constantemente elevado e desenvolver ainda mais as suas capacidades. Ações de formação contínua regulares fazem parte do trabalho. Assim, uma formação em inglês comercial, faz parte do trabalho na devolo.

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devolo - Jobs - Promover serviços

Promover serviços

A devolo aposta num salário justo e de acordo com as funções. As sessões regulares de feedback como parte do desenvolvimento dos colaboradores serve também para identificar potenciais, de modo a permitir uma carreira sustentada na empresa. Muitos colegas são a prova de que um desenvolvimento deste tipo é possível.

Uma força de trabalho viva

A permuta interdisciplinar é promovida na devolo de formas muito diversificadas: para além de uma área de comunicação com máquina de café em cada piso, também o desporto comum à hora de almoço está em primeiro plano. O nosso grupo de corrida é uma instituição estabelecida, com vestiários e chuveiros, a empresa criou espaços próprios para desportistas no rés do chão.

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